NOTA DE PRENSA--Agosto 1, Segunda Reunión de la Comisión de Seguimiento

Reporte 2
Comisión de Seguimiento Establece Pautas
Enfoca Valor del Trabajo en Equipo
Por José Bourget

Las Terrenas, 1ro. de Agosto. La Comisión de Seguimiento sobre el futuro turístico de Las Terrenas celebró su segunda reunión con una grupo ampliado y estableciendo las pautas esenciales para el trabajo en equipo. Luego de una bienvenida, su coordinador, el Dr. José Bourget, recordó a los miembros de la comisión que la meta del grupo seguía siendo buscar la respuesta a la pregunta “¿Qué tipo de destino turístico debe convertirse Las Terrenas en los próximos 10 años?”

También recordó que para responder a la pregunta se inició un proceso inclusivo y abierto, teniendo en mente que la mejor respuesta se encuentra en la sabiduría dentro de la comunidad diversa y compleja, no en la mente de sólo unos cuantos. “Para completar el cometido debemos trabajar en equipo y nuestra efectividad en el trabajo en equipo dependerá de nuestra capacidad de internalizar y de ejecutar ciertos conceptos y prácticas escogidas por mutuo consentimiento,” puntualizó Bourget.

Se aportaron las siguientes ideas como ejemplos de conceptos y prácticas para el trabajo en equipo:
1. Todo lo que existe dentro de una comunidad es de utilidad y provecho;
2. Poseemos una realidad, pero la realidad actual es insuficiente, buscamos una nueva “realidad”, una realidad que por la naturaleza de nuestra comunidad ha de ser múltiple;
3. El diálogo es la mejor manera de privilegiar las voces que deben ser escuchadas, el hecho de formular preguntas y cómo las mismas deben ser realizadas;
4. La mayor parte de las personas han tenido experiencias positivas y gratificantes en el pasado;
5. Las experiencias positivas y gratificantes del pasado posicionan a las personas dentro de una zona de seguridad y de confort basado en “lo conocido”;
6. Esta zona de seguridad y de confort basado en lo conocido resulta de importancia para impulsar a la persona hacia el cambio puesto que por lo general los individuos tienden a resistirse al cambio cuando “desconocen” su futuro;
7. La manera más común de responder a la búsqueda de una nueva realidad es el enfoque en los déficits (lo que está mal, lo que hace falta), pero la mejor manera es enfocarse en lo posible y lo deseado;
8. Lo posible y lo deseado puede ser más poderoso que lo malo que siempre ha existido;
9. Valorando y apreciando a los demás, fortaleciendo el relacionamiento, nos ayudará a cumplir nustra meta;
10. El lenguaje usado es capaz de “crear” una nueva y futura realidad hacia la cual podemos dirigirnos. Hablemos el futuro posible y deseado.

Para empezar la exploración del idioma deseado se presentaron los siguientes conceptos:

Vieja Realidad, Nueva Realidad
Grupos Auto-Dirigidos Auto-desempeño
Clarificación de roles Equipo de trabajo
Trabajo en equipo Visión

De manera similar la comisión discutió los tentáculos que amenazan el trabajo en equipo efectivo, tal como se ilustran en frases como las siguientes:

“Ya lo sabemos todo”
“Aquí nunca se ha hecho de esa forma.”
“Al fin y al cabo aquí nada va a cambiar.”
“Ese no es nuestro trabajo.”
“De aquí no me mueve nadie.”
“Los viejos sabemos más que los jóvenes”
“Aquí lo único que hay que hacer es esto y esto.”
“Yo me encargo de eso” [pero no hace nada]
“No hombre no, eso es demasiado trabajo.”
“¿Pero quiénes son esos para decirnos lo que tenemos que hacer?”
“Aquí todo el mundo sabe lo que hay que hacer.”
“Aquí se va a hacer lo que yo diga” [no lo dice pero lo piensa y lo siente]
“Cuando yo estaba a cargo de este asunto lo hacíamos así y así y estaba bien hecho.”
“Cójanlo suave, cójanlo suave.”
“Aquí no hace falta más nadie.”
¿Y ese quién se cree que es pa’ venir aquí a hablar pendejá?”
[Pensando:] “Me está robando el show.”
“Yo me he sacrificado muchísimo por todo esto.”
“Eso no hace falta aquí.”

La reunión concluyó con la repetición sobre la función de las subcomisiones y solicitando a cada coordinador comenzar sus primeros contactos en miras a un primer informe durante la reunión del 8 de agosto.

Todas las personas que desean participar en el proyecto pueden hacerlo contacto al Dr. Bourget en la dirección terreneros@yahoo.com, o llamando al 809,386.3086. Una página Web para la comisión está igualmente disponible en http://terreneros.blogspot.com/.